送走伤感的毕业季，自然就迎来了新鲜与懵懂的就业季。进入7月以来，一波有一波大学毕业生怀揣着无限的憧憬和期盼，走进了工程机械企业。看着这些充满朝气的年轻人，企业满心欢喜，分别以不同的方式迎接新人的到来。
肆意挥洒怒放的青春
7月25日晚7点，黎明重工2014“盛夏光年”迎新晚会如期绽放。本届迎新晚会以青春为名，记录了7月份以来新员工的入职轨迹。这些活力四射的新生代，用青春的旋律拨动着现场每个人的心弦，以如火的热情在充满希望的盛夏光年里，为梦想而歌。奔腾闹嗨，停不下来！
2014年对于黎明重工的迎新工作来说非同往常，自2004年启动大学生人才战略,第一批大学生入职至今已整整十年。十年成长，每年都有新鲜血液的注入，而今，这些一脉相承的新进大学生员工都已成为公司各个中心的中流砥柱，在自己的专业岗位上创造、实现着自身价值，“专静闹嗨”历久弥新。
亲切交流 寄予厚望
“你们年轻人是公司的未来和希望，要敢于担当、认真工作、踏实做人，做一名合格而出色的中联人。”在7月23日2014届新入职大学生培训现场，中联重科董事长詹纯新情深意切、意味深长地对全体入职新员工寄予厚望。詹董事长将公司从创立初期以来各发展阶段的战略目标和发展成就向全体学员们作了系统而详细的介绍。在描绘未来发展战略时，詹董事长强调，中联重科将继续专注于装备制造业，奋力打造以工程机械、环境产业、农业机械、重型卡车齐头并进，金融服务板块为支撑的大产业格局。
随后，詹董事长与全体学员们进行了开放式的面对面互动交流，现场氛围热烈而有序、活泼而生动。
参加培训 快速融入集体
7月21日，一批刚刚大学毕业的本科生走入公司，成为大连叉车大家庭的一员。生产部长代表孟董事长致欢迎词，随后，这些新员工陆续接受各种培训，从公司简介、企业文化、公司活动到安全培训、行为规范、组织架构、考勤规定，以及职业发展、产品介绍、素质拓展、交流座谈等，连续四天的培训不仅让新员工们对公司以及公司的产品有个大体的认识，也让来自五湖四海的他们彼此之间建立了深厚的友谊。
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