长治液压有限公司首批“名师带高徒”名单出炉，12人结成了师徒关系，这是该公司推选工种带头人活动的拓展与延伸。
该活动旨在进一步调动公司广大职工学习技术、钻研业务的积极性，不断提高职工素质。在六对师徒中，名师主要由省劳模、公司工种带头人和技术比武状元组成；六个高徒来自一线操作工人，都具备良好的职业道德、较好的培养前途和强烈学艺愿望。
为了加强对活动的组织与领导，公司工会成立了由工会、人事、生产、质量、技术和分公司经理组成的工作小组，并且为每对组合聘用了指导老师。公司工会将根据《国家职业资格标准》和相关技能标准，对“师徒合同”期满后的学徒进行相应等级技能考核，合格后给予职业资格等级晋升；对活动中表现突出、成效显著的师徒对子，由公司命名为“模范师徒”，给予一定的物质奖励，并推荐参加太重集团公司优秀师徒评选活动。
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