长治液压有限公司工会日前下发通知，在全公司范围内组织开展群众性“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”竞赛活动，旨在于激发公司广大职工积极投身企业改革发展的热情和活力，充分发挥职工在努力适应经济新常态、攻坚克难、全面完成各项任务的主力军作用。
活动将紧紧围绕“推进机制体制改革，提升精益管理水平”这一主线，以“企业发展、员工受益”为准则，以团结动员广大职工积极开展“五小”竞赛活动为抓手，进一步引深性群众性劳动竞赛活动，充分发挥工会组织优势，促进技术创新，提升职工素质，增强企业竞争力，适应经济发展新常态，为推动公司健康有序发展建功立业。
据悉，此项活动是在省总、市总的统一领导下进行的，该公司结合企业实际，把常态化学习践行太重核心价值观与“五小”竞赛活动紧密结合起来，以“诚信、创新、精益、卓越”为内容的太重核心价值观，是群众性“五小”竞赛活动的统领，指明了方向，明确了目标；群众性“五小”竞赛活动是常态化学习践行太重核心价值观的具体体现，两者相辅相承、相互促进。
活动主要有五个方面的表现，一是围绕产品的升级换代进行革新和设计，推进企业技术进步，为企业创造较大的经济效益。二是研究解决制约企业生产和发展中的热点、难点和关键问题，提高劳动生产率，为企业发展创造有利条件。三是对企业落后的技术设备、不合理的工艺和陈旧的操作方法进行革新、改造或提出建议，促进生产技术和生产方式的转变。四是针对降低能耗、节约能源资源、减少污染进行革新、改造或提出建议，有效地降低生产成本，提高企业文明生产和安全生产水平。五是在改革提升企业管理水平，改善经营管理模式，加强企业民主管理和企业文化建设等方面提出合理化建议，实现企业、职工、社会三方共赢。
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