长液公司召开2016年经济工作会暨十二届四次职代会
长治液压有限公司2016年经济工作会暨第十二届四次职工代表大会于1月19日召开，会议确立了“创新发展、结构调整、提升效率、卓越品质”的工作重点。太重榆液总经理王春乐、党委书记王殿到会祝贺，总经理王春乐作了重要讲话。
会议回顾总结了过去一年的工作，全年呈现四大亮点：一是公司继续推进ERP管理，物资管控及运营质量有效提升；二是营销模式得到拓展，主机用户得以巩固，零配市场实现突破；三是干部调整效果明显，质量和交付意识明显提高；四是新园区建设项目取得突破性进展。
会议确定了2016年工作总体思路，将本着“企业发展、员工受益”的基本准则，以新园区建设为契机，以结构调整提升竞争力为主线，精益管理提高效益为目标，全面提高经营运行质量。重点做好七项工作，一是优化营销模式，进一步释放经销活力；二是强化技术创新，加快产品结构调整步伐；三是推进精益管理，全面提升运营质量；四是加强生产组织管控，提高公司执行力；五是积极加强人才队伍建设，为公司进入新园区发展提供人才支撑；六是推进新园区项目建设，增强企业发展后劲；七是进一步做好党群工作，促进企业和谐稳定。
太重榆液总经理王春乐在讲话中强调，公司干部职工一定要树立危机意识、市场意识、担当意识、执行力意识和创新意识；要下决心调整产品结构，促进企业转型升级；要进一步坚定发展信心，加快推进新园区建设速度，积极筹划退城入园工程，为企业“十三五”发展开好局、起好步。
为进一步做好2016年质量工作，会议还审议通过了《关于实行“自查减半，直查加倍”质量奖罚的议案》；表彰2015年度先进集体、劳动模范和十佳长液人。
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