近期，太重集团公司召开2015年度“讲理想、比贡献”总结表彰大会。中国科协企业创新服务中心企业科协处长冯耕，山西省科协副主席王德贵，太重集团公司党委常委、副董事长、总经理张志德，党委副书记丁永平，总工程师李富奎出席了会议。
李富奎在大会上做了《发挥优势坚持创新强化服务为开创太重“十三五”发展新局面而努力》工作报告，全面总结了2015年度“讲比”活动成果，并对2016年“讲比”工作提出要求。他指出，2016年“讲比”工作要继续以技术创新和管理创新为主线，以“调结构、促转型、上管理、增效益”为重点，组织攻关立项。各级科协组织要切实发挥好“组织、协调、推动、服务”的作用，通过开展富有特色的科协科技活动，继续保持好太重科协在全国企业科协工作中的领先地位，在“十三五”开局之年，为太重的平稳发展做出积极贡献。
丁永平宣读了2015年度集团公司“讲比”活动先进单位、先进集体、先进个人和优秀项目的表彰决定，并为获奖代表颁奖。
冯耕对太重集团公司“讲比”活动取得的成果表示肯定。他指出，创新是引领发展的第一动力，太重在生产经营活动中一方面要强化企业创新的地位和领导作用，通过开展具有技术性、前沿性的创新研究，以尖端产品、核心技术来掌握市场份额;另一方面，要关心关爱广大科技工作者，为其构建科研生产平台的同时要注重人文关怀给予，以企业科技人员对工作的热爱和追求来驱动才智向创新成果转化，提升集团公司科技化水平。
王德贵就如何更好开展企业科协工作，提出三点建议：一要搭建服务平台，着力推动企业创新驱动发展;二要履行桥梁职责，着力服务广大科技工作者;三要调动科技人员创新热情，着力推动企业生产建设。
张志德表示，2015年集团公司科技创新工作，完成新产品试制108项，新产品开发113项，取得太重技术中心排名跃升国家企业技术中心第二位，多项指标继续保持引领行业首位的可喜成绩，离不开广大科技人员的辛勤付出。为更好适应国家经济新常态，全体科技人员只有坚持不断创新，才能为企业发展不断注入新的动力与活力。
对新形势下的科协工作，他提出如下要求：一是贯彻实施科技创新不动摇，以产品开发、新领域突破为抓手，培育新的增长点，引领促进企业转型发展;二是注重科技工作者内外交流学习平台构建，以提高科技人员队伍整体专业水平为酶催化集团科技成果产出;三是加强广大科技者“主人翁”意识培养，以勇于担当、敢为人先的先进精神，为集团公司发展做出新贡献不断努力。
|
