2月25日一大早,赛克思液压科技股份有限公司的厨房里便忙碌起来,61张大圆桌摆满了食堂餐厅,一直延伸到门口走廊。中午11时多,该公司600多名员工悉数到场,齐聚一堂,热热闹闹地吃上了“开工饭”。
该公司的“开工饭”已经有了十几年的传统,开工第一天只吃团圆饭不上班,公司所有负责人也会在场,大家聚在一起,谈天说地,促进员工间的情感交流。
“因为要赶订单,年前有70多个工人主动留下来加班,其余工人过完年也早早地回来了,返工率达到了98%。”企业的人事总监王加杭说,公司返工率连续10年超过九成。
返工率的不断提升,与这些年企业对员工全方面福利、待遇的提高密不可分。记者了解到,2010年,该公司便推行了工资集体协商制度,使得员工工资总额每年增长10%。同时,公司还鼓励职工进行自我提升,每年出资25万元用于职工师徒结对的专项资金。
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