在近日太重集团公司2018年度“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会上。太重副总经理王春乐表示，2019年是新中国成立70周年，也是公司“十三五”规划的攻坚之年，更是公司改革创新、提质增效的关键之年。在集团公司上下全面贯彻党的十九大精神、省委“改革创新、奋发有为”大讨论的要求及集团公司“两会”和党建工作会议精神之际，我们隆重召开集团公司2018年度“讲理想、比贡献”活动总结表彰大会。
2018年，公司科协各项工作继续保持了在全国企业科协中的领先地位。“讲、比”活动紧贴集团公司高质量发展的要求，成效显著；献计献策、提科技合理化建议活动更加务实，更贴近科技工作者的诉求；在首届全国创新方法大赛上，集团公司又获得了三等奖的好成绩。同时，科协在实体低迷的市场环境中维持运转，确保了公司科协工作正常进行。
太原重工技术中心完成的7.3m捣固焦炉成套设备开发项目，主体是目前国内首座最大的捣固焦炉。项目组成员经过一年的开发，机械、电气、液压、气路根据各设备委托内容进行设计，完成了全套设备的施工设计，并完成验收。该套设备的开发成功，进一步提升了太重产品的竞争力，为我国大型捣固焦炉的推广使用打下了坚固基础，为国内焦化行业上档升级提供了高技术水平设备的支持。
齿轮传动分公司二厂技术科创新团队完成的《一种高适用范围组合制齿胎具创新设计》，依托于太重风电装备智能化产业园区建设项目，立足实际，攻坚克难，重点解决盘齿智能生产线盘齿类零件装夹系统的柔性适应问题，提出满足全部零件装夹，装夹时间最短，自动定位夹紧的理想目标，通过应用创新方法的理论原理，形成八个初选创新方案，四项发明专利，解决了新园区智能化工厂项目盘齿生产线无法实现自动生产的困境，为推广精益改造，提升企业运行质量、提高生产效率提供了保证。
同时企业还是面对着市场挑战。王春乐表示，一是科协人员对新知识、新政策的学习还有待加强，科协组织联系科技工作者还不够紧密；二是科协工作创新还需创新，基层科协活力有待加强；三是市场竞争日趋激烈，科协实体效益逐渐降低，对科协工作的支撑能力有所减弱。
2019年是公司“十三五”规划的攻坚之年，改革创新、转型增效的任务十分繁重。各级科协组织和广大科技工作者要积极适应新形势、面对新挑战，要敢于担当，把推动转型发展、科技创新作为重要目标，把提高职工科学素质、竭诚为科技工作者服务作为重要职责，把加强科协自身建设,发挥科技工作者的作用作为重要保障，不断创新工作方法，丰富工作内容，进一步增强服务意识、大局意识、责任意识，以良好的工作业绩推动公司高质量发展再上新台阶，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。
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