为全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深入落实中央人才工作会、集团公司人才工作会议精神，统一思想，凝聚共识，进一步推动人力资源管理协同联动发展，提升管理效能，全面助力事业部主体行为能力提升，7月26日，航空工业机载液压、燃油与环控系统事业部在南京召开人力资源开发工作交流会。
南京机电党委书记习仁国、万里党委书记/董事长晁世元、凌峰党委书记/董事长薛晋川、泛华党委书记/董事长杨光明、川西机器党委书记/董事长郑革、三江党委书记/董事长/总经理刘佳良、枫阳总会计师李乐乐出席会议。会议由南京机电党委副书记刘高群主持。各成员单位干部与人力资源部门的领导、业务骨干等近30人参加会议，共话事业部人力资源发展新动能。
习仁国带领全体与会人员学习了中央、集团公司科技人才队伍建设有关政策要求，并紧密结合发展现状、规划蓝图和远景目标，提出了事业部未来一段时间人力资源管理目标方向与发展举措。
与会领导充分讨论了《航空工业机载液压、燃油与环控系统事业部人力资源部长例会工作机制》《航空工业机载液压、燃油与环控系统事业部挂职交流管理办法》，多角度、全方位、深层次对事业部人力资源管理工作提出了意见建议，并重点就事业部人才共享共育机制、劳动用工规划、薪酬激励管理以及用工形势与要求等当下人力资源管理中的热点、难点、痛点问题畅所欲言，开展了广泛的交流分享。会议确立了事业部人力资源部长常态化例会机制，并在“十四五”人力资源用工管理、人才协同培养等方面达成共识。各单位表示后期将持续强化交流合作，坚固“桥梁"，加强“纽带”，萃取经验，凝心聚力，画好最大“同心圆"，全力开创事业部人力资源工作新局面，为实现事业部高质量快速发展提供强有力的组织保障和智力支撑。
全体人员还赴雨花台烈士陵园开展了以“传承雨花英烈红色基因，共谱报国强国时代新篇”为主题的党日活动，接受了革命传统教育和精神洗礼。
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