7月5~8日,由中国机械工业质量管理协会、中国机冶建材工会全国委员会、中国机械工业政治思想工作研究会三方联合主办的全国机械工业第35次质量信得过班组和质量管理小组代表大会(以下简称双代会)在北京召开。
陆燕荪对全员参与、岗位创新的大会主题给予肯定。他认为,这是传统制造业对双创的独特解读,制造业需要创新,也需要传承,如何留住年轻优秀人才,发挥其创新能力是机械行业面临的问题。
沈烈初也表示,工匠精神对机械行业而言尤为重要,因为机械设备是由千百种零件,经过近百十家企业的千百位工人制作而成的,只要其中一道关键工序出了问题,整个设备就不能很好地工作。
确实,按照“木桶效益”的理论,一台设备的质量往往取决于一个零件的关键工序。而中国制造的设备从“能用,不太可靠”要变为“好用,很可靠”,取决于整个工业水平的提升。
沈烈初说,质量与可靠性是设计、制造和管理出来的,但最终还是取决于设计人员、工人及管理人员的价值观,技术水平及业务能力等,特别是工人师傅的技术水平,我们耳熟能详的“刀具大王”、“焊接大王”、“倪志福钻头”等,都是在劳动实践中创造出来的伟大工匠。
在他看来,一个工厂的高级技工,不仅要掌握很高的技艺,还要有很高的责任感与荣誉感,他们对自身要求很高,如有一些瑕疵,自己就会推倒重来。“工匠精神,既可意会也可言传。”
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