技能人才对于行业的发展起着至关重要的作用。随着我国工程机械产业的快速发展，行业相关高级技能人才不足的问题日益明显，专业技能人才培养和储备已成为各大工程机械企业重点关注的问题。
近日，人力资源和社会保障部印发《“技能中国行动”实施方案》，明确提出实施技能中国行动，“十四五”期间，实现新增技能人才4000万人以上，技能人才占就业人员比例达到30%，东部省份高技能人才占技能人才比例达到35%，中西部省份高技能人才占技能人才比例在现有基础上提高2-3个百分点。国家正着力推进技能人才培养与发展。
目前国内工程机械行业虽然各岗位人员数量较多，但在技能人才，尤其是高级技能人才数量上严重不足，较之国外还存在一定差距，只有加大技能人才培养力度，增强工程机械生产制造能力、服务水平，才能有效推进产业可持续发展。我国众多工程机械企业其实早有布局，并走在了前列。
学用结合，在实践中成长是培养技能人才的有效保障。
山东临工在技能人才培养方面也早有布局，建立了面向生产员工、维修服务人员的技能工人培训基地，以及面向工程技术人员的在职工程硕士深造。其中临工金牌技能人才乔良雨不仅获得了山东五一劳动奖章，更为公司先后共培养出40多名技师、高级工，并有多人在市职业技能竞赛中获奖，为企业的发展做出了巨大贡献。
强化专业技能院校建设是培养优质技能人才的重要途径。
徐工作为国内工程机械头部企业，早在1992年便独资兴建了具有工程机械特色的现代化职业技术学校——徐州工程机械技师学院，多年来学院以培养顶级技能人才为使命，为行业输送了大量的技能人才，学院学生也曾多次荣获全国职业技能大赛金牌、江苏省技能大赛状元等奖项。众多技能人才的产出，也成为徐工的高速发展的推进器。
由此可见，技能人才对于企业发展具有不可忽视的重要作用。
笔者认为，国产工程机械想要与国际巨头并肩而行，技能人才的培养和储备将是需要解决的重点问题。同时，工程机械行业作为国家各项基础建设的先头部队，对于技能人才的培养更要走在前列！
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