而在机械行业的女性工作者，不管是工作能力还是业绩大多数都比男性更加优秀；举两个现实中且真实发生的案例吧
第一个：某挖机品牌的销售人员
至于说这是哪个品牌姑且不说，毕竟不是为挖机品牌打广告，一个女的2017年入职这家公司，在这个公司销售挖机她是第二个女性，第一位比她先进入的是属于大客户销售，大客户相对散户及个体户而言，不管是公关还是谈判，在整个素质上都会略高一等，这类我们且不谈。
而对于这位刚入职的美女而言，在此之前从未接触过挖掘机行业，甚至对挖掘机的所有相关知识一窍不通，但入职之后确实比很多男同事勤奋；入职之后每天先电访客户，每天坚持30个名单，当然了这些名单都是公司先前提供；而且也会给很多男性销售提供，只是很多男同事认为不会成交。
但每次打完电话之后，但凡能见的客户，这个女同事都会面访，就这样在入职不到半个月的情况下就销售了2台20吨的挖掘机，而后在接下来的第二年和第三年就连续是这家公司的销冠。
第二个案例：租赁行业的女强人
工程机械行业比如像塔吊、施工电梯、高空车、摊铺机、压路机、挖掘机、叉车等相关产品都会有一些大型公司租赁，而这类租赁其实相对比销售简单一些，但同时也比销售难度大一些；因为这类租赁型的公司相互竞争也是蛮大的。
但就有这么一家租赁公司的女销售员，在入职不到半年的时间就能做到当区租赁收入过百万的业绩，而且还可以长期保持下去；而同样这位女同事在此之前也是从未接触过机械行业；甚至对很多专业知识也是不懂，但通过一步步的学习，而到后来的销冠不到半年既完成；
其实这些案例就是想说明一点，机械行业并非说只能是男性做的比较好，甚至是女性不能做这个行业，其实斐然，很多女性在机械行业内反而做的都是非常好的，甚至比男同事做的都要好；这就是真正的：谁说女子不如男的道理吧！
其实任何行业只要踏实、勤奋且善于学习，就一定会在某行业内有出色的表现，且能做出优越的成绩；而很多人从学校出来之后，往往就是认为学习与自己无关，以至于就无法进步；甚至拿着高文聘，就认为某类的工作与自己的文聘不配等等，如果有这类想法的人，在任何行业都做不好。
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