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工程机械行业三季报与灯下黑

时间:2024-11-11  来源:互联网  

 工程机械行业几家企业的三季报出来之后,好几位行业内朋友都来问我:这些财报是真的么?行业真的反转了?我也在行业当中,为什么我完全感觉不到,我反而觉得越来越差?明年会不会是工程机械大年?

简要回答一下:

关于头部企业:三一、中联、徐工、柳工、山推的三季报都非常亮眼,归母净利润都实现了不同程度的增长。丢在A股整个制造业板块中,是非常优秀的存在。

即便有些买方分析师挑出一些瑕疵:比如徐工的营收同比负增长,中联海外销售放缓。实际情况也并非如此:

徐工在持续压缩一些低毛利业务,严格风控管理拒绝一些低质量订单,持续提升经营质量。中联在海外销售做的是DTC模式,从过往的情况看,在中东、东南亚、中亚等区域取得巨大的成功与业绩增长,现在直营网点往欧美、拉美市场扩张,基于DTC模式投入产出的时滞效应,有一个人员调整与网点建设的蓄力期,阶段性增速放缓,长期来看,海外销售增长的前景可预期。

关于行业:行业反转不反转不好说,但是最难的时候看起来已经过去了。越来越多的经销商反馈下游销售形势在变好(尤其是挖掘机与装载机),而且四季度开始出现了一种非常可喜的现象:下游的大型建筑业企业有加快付款节奏与付款进度的迹象,租赁商和机械承包商开始看到了现金流流入的迹象。

我们感觉会很差的塔机与高空作业平台:庞源的吨米利用率在连续提升,高机租赁行业出租率大幅下滑的情况在好转(尤其是华南区域)。

关于为啥“我”感觉不到:因为灯下黑现象,一盏灯,灯下最暗,越靠近光源的地方反而看不清。同样,我们对熟悉的行业或公司,因为太熟悉了,反而容易忽略一些潜在的问题或者发展机会。这种情况在行业研究和公司研究中很常见,我就深受其害。

 

明年是不是大年:大概率不是,或者说未来很长一段时间都不会有什么大小年的概念,中国工程机械市场在大面积进入一个存量市场,一个以更新换代为主导的市场。未来不乐观,也不悲观。

不悲观:以挖掘机为例,日本每年国内挖机销量5-6万台,以小挖为主。在日本经济泡沫期过去之后,日本极少见大型基建项目、地产行业多年萎靡不振,日本还是一个极度资源匮乏的国家,以前有金矿,现在金矿挖没了矿业需求也没了。就这样日本一年还能卖个5-6万台挖机,所以说中国挖机销售中枢一年10万台这实在有点太扯淡。

不乐观:为什么行业内人士感觉不乐观?因为客户心态变了,以前很多客户难归难,心态还是我熬一熬就能过去,现在很多就是图个混碗饭吃,求个设备赶紧回本。什么上规模、求增速、大发展,要有大格局,那都是过去时。

这种心态下,国内销量大爆发显而易见不现实。

讲句废话:下限没那么低,上限也没那么高。

二、重点讲讲灯下黑

为什么工程机械从业人员对这个行业乐观不起来呢?

抛开很多真实存在的问题:新增订单真真假假;代理商压货模式与租赁商账期模式的存在扭曲了真实需求;表外应付账款质量不透明,是否存在代偿现象未可知;下游回款极其艰难;设备持有者现金流紧张;

这些问题客观存在,除了这些之外,还有一个水温感受的问题:

A、风险管理问题;上一轮周期,工程机械企业受到巨大的冲击,最大的原因是巨额表外应收账款减值问题;而且,头部企业或多或少最后充当了买单人的角色。这一轮周期,头部企业都学乖了,权责关系划分得异常清晰。

将通俗一点:就是上一轮周期,疯狂扩张的后遗症很大程度被代理商与厂家、客户分摊吸收。这一轮周期:板子结结实实打在了代理商的屁股上。

结结实实到代理商屁股开花,代理商大比例承担扩张后遗症,很多代理商赚了一辈子钱,一轮周期BBQ,秒躺。

赚钱的时候大家都是兄弟,手心手背都是肉。亏钱的时候,这下总算感受了什么叫做亲兄弟明算账。别整天兄弟情哥俩好,就你也配跟我上桌一起吃饭?

那你说代理商的水温感受怎么样:突出一个水深火热,痛不欲生。

挖机是会呼吸的痛,赚钱是会飘走的云,利润是会流走的沙,客户是会欠你钱的变色龙,厂家是会抛弃你的渣男。

那代理商是啥呢?代理商是奥利奥老师。上面被厂家压着,下面被客户挤着,奶油夹心奥利奥,美味又可口,谁吃谁知道。

但是呢,你看经销商、代理商活得不好,那真的不代表行业不好,更不代表主机厂不好,主机厂说不定是吃了菠菜的大力水手老师,越干越有力。

B、工作感受问题

该说不说,你说主机厂利润怎么来的,一部分来自于控费增效。

怎么理解控费增效,我给你通俗翻译一下,这四个字等同于一副对联:

再挤一挤供应商、再苦一苦员工。

啥叫挤挤供应商,进一步理解就是:跟着XX混,三天饿九顿。

啥叫再苦一苦员工呢,深入理解一下就是叫要有狼性文化、奋斗者精神、团队至上。

什么叫做狼性文化呢?你说你加个班,还找公司要钱,你有没有觉得有那么一丝丝羞愧。狼不努力要被狼群赶走,你不努力要被团队淘汰。

什么叫奋斗者精神呢?你说你一个人干两个人的活要加钱,你懂不懂只有不断挑战自我,才能突破极限,实现人生价值?不拼搏的人生不完整,不奋斗的生命苍白无力。公司为了让你的人生完整,生命美丽,这叫栽培你。就这你也好意思要加薪?

什么叫团队至上呢?那公司就是你的家,爱岗敬业,爱厂如家,你为这个家付出就是为自己的未来付出。

在这种氛围之下,你说供应商和从业人员的感受怎么样?那可不就是越来越悲观,完全乐观不起来。

所以去年年底开始,在更新的各种文章中,我一直提到看看工程机械企业的股票,除了当它的供应商,当它的员工,你还可以当它的股东啊!

就国内这几家龙头企业,三一、中联、徐工、柳工,放到国际舞台上都是非常有分量的工程机械企业,而且各有各的绝活,我们太熟悉感觉不到,多去海外市场出出差,去看看海外展会,同比来看,估值比国际同行来看也不高,是非常值得看的投资标的。

最后的最后,怎么破解这种灯下黑现象。

我认识一个非常优秀的买方研究员,讲话往往一针见血,有一天深夜我跟他提到这个问题:他非常言简意赅的告诉我:

好公司、好行业、好投资是三件完全不同的事情,你必须把这件事情的内涵和外延搞清楚再去思考自己的选择。

这句话在深夜如同明灯启迪了我,这句话也送给读者朋友们,千万不要把你的行业、对企业的主观臆断映射到投资中来,这是两回事。你当供应商,当代理商不赚钱不影响你当股东很爽很赚钱。

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